Boeksamenvatting Tricky Tijden
Begin dit jaar las ik Tricky Tijden van Jitske Kramer. Jitske Kramer is Corporate Antropoloog. Ze onderzoekt processen, structuren en cultuur in organisaties zoals andere antropologen stammen en bevolkingsgroepen bestuderen. En dat zorgt voor interessante perspectieven.
Een paar jaar geleden heb ik met veel plezier haar eerdere boek ‘The Corporate Tribe’ gelezen, dus toen er een boek kwam met de focus op verandering en transities kon die niet op mijn leeslijst ontbreken.
Tricky Tijden gaat over grote transities en veranderingen en in het bijzonder over de liminale fase van veranderingen: De fase waarin we het ‘oude’ beetje bij beetje loslaten en het ‘nieuwe’ nog aan het ontdekken zijn. In de liminale fase zit je in een soort van niemandsland en dat zorgt voor onzekerheid, maar biedt aan de andere kant ook legio kansen en mogelijkheden.
In vrijwel elke verandering – groot of klein – heb je te maken met een liminale fase. Soms is die kort en soms dreigt permanente liminaliteit. In Tricky Tijden bespreekt Jitske Kramer wat er gebeurt in liminaliteit en wat er nodig is om daar ook weer uit te komen. Ze doet dat aan de hand van de grote ontwikkelingen in de maatschappij van Trump tot de klimaatcrisis en de politiek.
Persoonlijk vind ik vooral de onderliggende concepten interessant en hoe die van toepassing zijn op transities en veranderingen in organisaties. Want juist in de liminale fase – het ondertussen – veranderen mensen.
Die lessen heb ik samengevat in deze plaat.
